为进一步夯实干部队伍建设根基，全面提升科级干部履职担当、实干攻坚能力，切实关爱干部职工身心健康、舒缓工作压力，7月17日，我处成功举办2026年第三期科级干部能力提升大讲堂。

本次大讲堂紧密贴合岗位工作实际，设置业务经验分享、健康知识宣讲环节，内容兼具专业性、实用性与针对性，实现业务赋能与健康关爱双向发力，有效助力干部职工提能力、强素养、健体魄。业务分享环节，刘老涧闸站管理所副所长、淮河入海水道二期滨海项目工程科副科长陈武走上讲台，他以“聚力世纪工程 锻造硬核担当——淮河入海水道二期滨海工程建设思考与实践”为主题，分别围绕工地标准化规范化建设、四新技术落地应用、数字化与AI技术赋能工程提质增效等核心内容，详细阐述依托新质生产力推动重大水利工程高质量建设的实践路径与工作成效。同时，结合岗位成长经历，分享履职初心与工作感悟，提出坚持实干为先、从严律己，严守工作纪律和行为规范，工作中要推动从“业务驱动”向“政治引领”、从“单兵作战”向“系统集成”转变，为大家提供了全新的工程建设管理新思路。

健康关爱环节，特邀宿迁市中医院中医内科蒋文波博士开展专题宣讲，聚焦中医药文化与中医养生。蒋博士结合丰富的临床诊疗案例，深入浅出讲解中医药实用诊疗技巧、传统养生理念，重点阐释中医“治未病”的核心思想，针对性纠正大众日常养生中的常见误区、破除错误养生认知。理论宣讲结束后，蒋博士现场为参会干部职工一对一把脉问诊，结合个人体质、生活作息和身心状态，量身定制个性化健康调理方案与养生建议，受到大家一致认可与好评。

本次科级干部能力提升大讲堂内容丰富、贴合需求，既是一次赋能增效的业务培训，也是一次暖心贴心的人文关怀。下一步，我处将持续深耕干部队伍建设，常态化开展针对性强、形式丰富、贴合实际的教育培训活动，兼顾能力提升与人文关怀，全力锻造一支政治过硬、作风优良、身心健康、能打硬仗的高素质干部队伍，为管理处高质量发展筑牢人才根基、凝聚奋进力量。

（责编：黄月琪）