人事工作犹如一条绵长细密的纽带，串联起干部职工从招录入职到退休待遇办理的全流程。在日复一日的繁杂琐碎里，王洁同志坚守了十一年。这十一年来，她坚守本职岗位，于无声处打磨每一项工作，以经年累月的勤勉笃行，为单位人事工作平稳有序开展提供了坚实的支撑。

深耕苦练 练就人事劳资“活字典”

人事劳资政策性强、更新频次快，工资调整、工龄核算、养老保险改革等政策条文纷繁细密。初入岗位之时，面对海量繁杂的劳资业务数据，王洁沉下心潜心钻研各类新旧政策文件，细细揣摩薪资测算逻辑，坚持随手记录工作心得。遇到疑难堵点，她主动对接上级业务部门求教，积极与同行前辈交流互鉴。日积月累之下，各类劳资政策、核算标准已被她烂熟于心。

多年来，她稳妥完成多轮工资普调，扎实开展工资社保核算、人事信息校核、机关事业单位养老保险相关业务办理等各项任务。面对职工咨询退休办理流程、待遇核算、薪级定级等各类疑问，她耐心做好政策解读，细致答疑解惑，消解职工心中顾虑。在处理抚恤金相关业务过程中，坚持依规宣讲政策，做好沟通疏导，妥善化解矛盾纠纷，保障各项待遇规范落地。

履职尽责 下足人才工作“绣花功”

人员招聘工作任务繁重，报考人员数量多、报送材料体量大，时间节点要求严苛。面对重重考验，王洁主动扛起重担，加班加点对报考人员材料逐项审核校验，仔细甄别学历、履历等关键信息。从资格初审、复审、面试，到考察政审、公示备案、入职办理，各个环节她全程跟进，严格恪守招聘工作程序规范，严把人才招录关口，保障招聘工作规范有序推进。

王洁同志认真完成调研培训、信息统计、材料归集等交办任务，在琐碎繁杂的事务中做到细致入微、有条不紊，确保各项工作有序推进。

严谨审慎 守好档案审核“责任田”

记得入职之初，恰逢上级部署开展干部人事档案专项检查，王洁第一时间投身档案自查整改工作。档案审核工作中，“三龄两历一身份”认定是重中之重，部分年代久远的档案存在材料缺失、佐证不足等现实难题，情况错综复杂。面对这些难啃的“硬骨头”，她主动承担外调核实任务，多次奔赴南京、盐城、徐州、宿迁等地，在各地档案馆、公安、乡镇一线，查阅人口普查底册、户籍原始档案、历史审批材料等珍贵原始资料，溯源核实相关信息。

外调之路并不轻松，乡间路远、雨雪难行，在一次下乡调取档案途中，她连人带车摔倒受伤，却咬着牙坚持完成了当天的取证任务。凭着这份锲而不舍的韧劲，她高质量完成档案信息核查整改，档案管理相关工作得到上级部门充分肯定。

初心不改 甘当青年成长“点灯人”

十余载光阴流转，王洁从一名业务新人成长为人事岗位的中坚骨干，积淀了扎实的专业功底与丰富的实践经验。对待新入职同事，她毫无保留，主动分享自己整理的政策笔记、业务核算方法与实战心得。碰到复杂业务难题，她耐心阐释政策依据，点明业务风险与易错环节，帮助青年同志快速熟悉业务、规避工作差错。

除业务技能传授之外，她结合岗位实际，为青年同事在职称晋升、职业发展方面提供务实参考，帮助后辈少走弯路。多年来，她悉心培育多名业务新人，自身依旧坚守人事工作一线，把经验传递他人，把责任扛在肩头。

十一年人事耕耘，没有轰轰烈烈的壮举，亦无耀眼夺目的荣誉，有的只是脚踏实地的坚守，是把件件小事办实、把项项任务落实。王洁以默默耕耘的实际行动，生动诠释了一名人事干部恪尽职守、务实担当的初心本色。

（责编：黄月琪）