自2011年参加工作以来，姜珊珊先后在办公室、抗排队、党办多个岗位历练。相较一线工程岗位，她的日常工作场景格外“寡淡”，没有设备运转的轰鸣声响，没有纷繁复杂的技术参数，一张方桌、一排书卷、一台电脑，便撑起她的一方天地。她的工作，更像是一场场与“骆运”的深度对话，一次次与“自己”的静心倾听。

葆有一份“善学”的谦逊，于沉静中积蓄成长的力量

回望多年工作历程，站上讲台完成第一次演讲，统筹流程完成第一次主持，反复斟酌写下第一篇文稿，从零摸索编辑第一条公众号，筹备完成首场会务……每一项最初都是硬着头皮而上。她庆幸的，从不是“一开始就会”，而是一路走来始终肯学、敢试，以及那份敢于归零、重新出发的勇气和姿态。

在办公室工作的日子，是她从初入职场的青涩到日渐成熟，对她而言是磨砺，是蓄势，更是蜕变。办公室是单位的“中枢神经”，千头万绪都从这里过。它更像是一个大熔炉，最磨人也锻炼人。磨的是性子——急不得、躁不得、马虎不得；炼的是本事——提笔能写、开口能说、遇事能扛。那时，管理处公众号刚刚开通，像一块刚开垦的荒地。“没有接触过不会做？”——她就跟着教学视频一点点学；“怎样把页面做得好看？”——她就把优秀公众号的文章一篇篇存下来，拆解人家的排版、配色、字号、行距，一个段落调三四遍间距，一张图裁五六次尺寸，标题颜色换了又换，再到手机上反复预览调整。“怎样让内容更有吸引力？”——她一点点调整公众号的内容风格，从起一个有吸引力的标题做起，把机组轰鸣的日夜、巡堤查险的脚步、职工脸上的汗珠都写进了文字里。后来，看着单篇文章的点击率从几十涨到几百，有的甚至冲到两千——被转发、被留言、被看见，她心里满是欣慰，更与有荣焉。

会务工作则是另一种挑战。会前把名单、话筒、投影、席卡核对了一遍又一遍，甚至连睡前都要把第二天的会务工作在脑海里再复盘几次。可心里那根弦始终松不下来，自以为准备充分，却总被现场的突发状况打个措手不及——开场投影黑屏、话筒失声……面对问题，会务人必须快速稳住阵脚：一边重启设备，一边递上备用话筒，席卡几秒内重新排好。表面风平浪静，台下已悄悄换了一套方案。

腹有一份“求实”的赤诚，自研磨间厚积笔墨的分量

后来，她来到了党办工作。初到党办，总结稿、汇报稿、交流稿、党课稿……大量的文字材料任务扑面而来，每种类型的文稿都有自己的特点，题材不同、章法各异，连语言腔调都各有讲究。

她深知写材料不同于其他事务性工作，如若党建工作在脑海中尚未搭建起完整体系，那写出来的就只是文字堆砌，经不起推敲。于是，她再次把自己“归零”，每天抽取固定时间进行学习，系统啃读《求是》《旗帜》等主流刊物的深度论述，在字里行间厘清思想脉络；认真钻研上级决策部署与党建工作重点，笔记本上黑笔记精华、红笔标重点、蓝笔写心得；更在“干中学”中，将“三会一课”、党支部规范化建设、党建与业务融合等工作要求升华为党性淬炼的实践载体。正是这一笔一画的笨功夫，驯服浮躁、拓展边界，党建工作的骨架慢慢立了起来。

今年年初，管理处预备召开党员代表大会进行换届选举，她接到撰写第六届处党委工作报告（初稿）的任务。这份报告，是单位2021年—2025年工作的“总账”，更是凝聚人心、指引方向的“蓝图”，分量重、难度大、时间紧。她深知任务的重要性，顾不上内心的胆怯、畏惧，便一头扎了进去。她先吃透“精神”——反复研读上级决策和党委部署精神，把准报告撰写的正确方向；再搜集资料——系统梳理五年工作成效、履职亮点及下一步思路，各类材料逐一过、数据一个个核、亮点一个个挖；然后搭建框架——紧扣主线划分内容板块，从总标题、一级标题、二级标题再到小标题层层捋顺，形成严谨提纲后再动笔；最后反复打磨——把每段写立体、把每句写扎实，成绩有数据、问题不回避、措施可落地。

多年来，她累计牵头撰写、修改各类文稿超300余篇，1篇作品荣获全国水利职工教育研究成果二等奖，10余篇作品在各类省、市级征文比赛中获奖，30余篇稿件被中国水利报、江苏机关党建网、江苏省水利厅等采用刊登，多篇汇报材料在省厅交流发言，先后8次获评“处信息宣传先进个人”。

秉持一种“致远”的追求，立无声处丰盈生命的重量

浅薄的读书经历，让她向往文字的力量，那些打动人的作品，都曾在她的岁月里留下了痕迹。而她始终以敬畏之心对待工作，也在文字撰写的过程中走近、感知党建工作的内涵。

2025年处党委部署“学习型 节约型 劳动型”党支部建设工作。接到任务后，她没有急于铺开，而是沉下心来把处党委部署要求弄明白，把“为什么建、怎么建、建成什么样”想清楚。通过大量查阅资料，与部门领导同事反复研讨，最终明确“三型”不是孤立的标签，而是相互支撑、层层递进的有机整体的总体思路：以建设学习型党支部筑牢思想根基，以建设节约型党支部涵养优良作风，以建设劳动型党支部锤炼实干精神。方向明了，关键在“怎么落地”。她牵头制定建设方案，提出以劳动型党支部建设为年度重点，在全处范围内打造3家示范标杆，并搭建以“南泥湾精神、红旗渠精神、新时代北斗精神”为学习内核，以“一次党课、一次劳作、一场研讨”为实施载体，推动“三型党支部”建设从初步构想到落地成型。今年，处党办持续深化建设方案，推出“三型”党支部建设2.0实践计划，处各党支部立足自身实际积极探索，在躬身实干中纷纷探索出特色鲜明、形式多样的建设路径，取得了亮眼的成效。

于是，在参与党建工作的过程中，她逐渐明晰了方向：党建工作从来不在文件里、不在会议上，而在鲜活的实践中。当党建真正融入实践、解决了问题、温暖了人心，它就有了永恒的生命力。

工作这些年来，柜子里那一摞摞厚厚的荣誉证书，是组织给予她最直观的褒奖，但比荣誉更动人、比称号更恒久的，是那些藏于字里行间的坚守，是浸于朝夕耕耘的担当。一路走来，她在一次次攻坚克难、推翻重来的磨砺中不断成长，在无人关注的岗位默默深耕。经历赋予她履职的厚度，思考拓宽她认知的深度，持续向前，则是她始终坚守的姿态。未来，她将继续立足岗位、笔耕不辍，以笔墨践行初心，以实干扛起水利人的使命担当。

（责编：黄月琪）