为严格落实省水利厅专项工作部署，高质高效完成厅系统水利工程运行管理专项整治培训考核机制方案牵头编制工作，进一步健全优化水利工程运行管理培训考核体系，吸纳借鉴厅属各单位先进工作经验。6 月 10 日，我处组织召开厅系统水利工程运行管理专项整治培训考核机制提升座谈会。厅属 9家管理处共计 19 名职工教育培训业务骨干、行业专家参会，共聚一堂研讨优化水利工程运行管理培训考核工作新思路、新举措。

会上，与会人员结合各单位水利工程运行管理现状和职工教育培训实践，聚焦多项议题深入交流、建言献策，重点围绕培训教材类型及分类设置，师资队伍储备及来源渠道，培训对象分类模式及培训组织方式，培训考核管理制度及奖惩落实措施，AI 及信息化平台在教育培训中的应用，全国技能大赛选手选拔培养、梯级人才储备机制建设，培训工作中的特色做法与典型成功案例等内容，梳理形成多项贴合实际、务实可行的意见建议，为标准化、规范化、系统化搭建厅系统水利工程运行管理全系统培训考核体系，提供了丰富可落地、可复用的实践经验。

本次座谈会全面汇总梳理厅属各单位优质工作经验，精准查摆当前培训考核工作短板弱项，凝练多项针对性强、参考价值高的优化改进建议，为后续专项方案修订完善筑牢工作根基。下一步，我处将全面梳理、逐条吸纳本次座谈会专家意见建议，结合厅系统水利工程运行管理专项整治工作总体要求，进一步优化完善职工培训考核机制，为水利事业高质量发展探索坚实有力的制度保障。

（责编：黄月琪）