为响应省水利厅人才培养及强才工程部署要求，进一步检验常态化练兵比武成效，1月22日至24日，我处成功举办技术干部业务技能竞赛，全处各基层站所、业务科室共计170余名技术干部踊跃参赛。

本次竞赛围绕泵站、水闸、防汛抢险三大核心科目展开，分三日按科目有序推进，各科目均设置两个竞赛阶段：第一阶段为理论知识考试，第二阶段由理论考试成绩优异的选手晋级，参与实操技能考核。

泵站、水闸科目理论考核依托管理处自主开发的信息化职教培训考试系统开展线上作答，由系统自动阅卷评分。考核过程中，参赛选手认真审题、沉着应答，充分展现出我处技术干部扎实的专业理论功底。最终，36名泵站科目选手、48名水闸科目选手、12名防汛抢险科目选手脱颖而出，成功晋级实操考核环节。

实操考核采用“3+1”模式，其中3门公共项目为电气接线、电气试验、工件测量；1门专业项目按科目差异化设置：泵站科目聚焦电气识图能力考核，水闸科目侧重模拟开关闸操作考核，防汛抢险科目围绕移动泵车实操开展考核。各实操项目均备有多个待选考题，考前由处领导现场随机抽取；考核裁判特邀灌溉总渠管理处专家担任，从流程设计层面筑牢考核公平、公正、公开的基础。本次实操考核兼顾基础技能检测与实际工作能力、操作规范化的综合考评，参赛选手全程操作有条不紊、流程规范标准，均顺利完成各项实操考核任务。

为期三天的竞赛中，全体参赛选手赛出水平、赛出风格，充分彰显出我处干部职工拼搏进取、奋勇争先的良好精神风貌。下一步，管理处将持续加大职工教育培训力度，健全竞赛成果应用机制，为干部职工搭建更加广阔的成长成才平台，推动一批懂技术、会管理、善创新的优秀人才脱颖而出，为我处水利现代化高质量发展提供坚实有力的人才支撑。

（责编：黄月琪）