南湖红船启航的治水初心，催生出“一定要把淮河修好”的号角，也贯通了南水北调这条世纪水脉。面对水利高质量发展的新时代考卷，2025年，我处锚定“四强党支部”建设目标，创新打造“骆（落）脚点”党建行动品牌，着力建设学习型党支部、节约型党支部、劳动型党支部，奋力畅通水利一线的“最后一公里”。

其中，劳动型党支部更是撬动党建与业务深度融合的关键支点。处属各党支部用劳动淬炼党性、用实干破解难题，让党旗始终飘扬在水利事业的最前线。

精神“破圈”：劳动信仰“焕”发崭新活力

整个所谓世界历史不外是人通过人的劳动而诞生的过程。——《马克思恩格斯选集》

在劳动型党支部建设中，各党支部始终将精神引领作为核心抓手，系统组织党员深入学习马克思主义劳动观经典论述，细致研读党史中劳动育人的鲜活案例，深刻领会水利行业劳动精神的丰富内涵，重温南泥湾精神、红旗渠精神与新时代北斗精神，不断筑牢思想根基。

皂河闸所专题开展“双脚踩泥 崇实致远”主题党日活动，通过原汁原味学习交流，让党员从南泥湾 “自力更生、开荒拓土” 的奋斗故事里，读懂劳动是攻坚克难的底气；在红旗渠 “绝壁凿渠、引水润田” 的战天斗地中，悟透劳动是造福民生的根基；在新时代北斗 “自主创新、接续奋斗” 的攀登征程上，明晰劳动是开创未来的密钥。

沙集所创新打造“先进典型+劳动精神”融合模式，聚焦党支部李衡、张明、袁宇三位“实干榜样”，通过交流分享经验、开展先进事迹宣传等方式，让“劳动精神”具象化，推动与马克思主义劳动观的理论内核同频共振，让“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的价值导向在日常坚守中落地生根。

技能 “扩圈”：劳动技能 “练” 成行家里手 

理想的劳动应让劳动者掌握并发展其技能，实现自我。——《马克思恩格斯选集》

今年，我处以沙集所、皂河闸所、房亭河所为示范点，着力打造劳动型党支部建设标杆。从热辣滚烫的8月到硕果盈枝的10月，处党办先后组织开展3期处机关第一、第二、第三党支部与沙集闸站管理所党支部、皂河闸管理所党支部、房亭河管理所党支部的劳动共建活动，同上一堂课、同耕一块田、同话作风讨论。一次次手牵手的共建、一场场实打实的劳动，不仅系统掌握了扎实过硬的劳动技能，更在实践磨砺中深化对劳动价值的理解。

房亭河所把党课搬到“田间”，老党员带着青年党员活跃在田间地头，用脚步丈量渠系田垄。他们以时间为轴、以天地为卷，垦地、除草、浇灌……这些耕种技能早已了然于心。  

沙集所同样以实干为导向，将站内闲置土地充分利用，精准划分为4片“农耕责任区”，由各党小组主动认领。从翻土整地到播种育苗，从日常管护到成熟采收，党员们全程参与、分工协作，让闲置地变身“责任田”“练兵场”。这些“看得见、摸得着、接地气”的举措，让党的创新理论在泥土芬芳中生根发芽，水利人的初心使命在实干实践中绽放光彩。

实践 “融圈”：技术技能 “卷” 出硬核实力

劳动创造美。劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。——《马克思恩格斯选集》

此外，处属各党支部进一步打破“劳动”局限，以“党建+”为纽带，推动党建与业务深度融合。

沙集所在“农耕责任区”的基础上，进一步划定泵站维护、渠道巡查等“业务责任区”，系统开展电机故障排查、阀门更换等技能专项培训与比武考核，以党员为骨干组建攻坚小组，着力解决日常运行中的技术难题。青年党员围绕问题学、上手实操练，在一项项具体任务中提升专业能力，践行责任担当。

皂河闸所则将常态化劳动实践作为加快青年队伍培养的重要途径。通过开展“老带新·师徒结对”等活动，组织青年党员参加闸室设备除锈刷漆、启闭机维护保养、防汛物资规整等日常工作。汛期更是安排青年技术骨干冲在一线，在老党员的带领下完成闸门调度、应急演练等实战任务，切实把活动中凝聚的合力、锤炼的作风，转化为保障工程安全运行的实际成效，以实干实绩守护闸区安澜。

行之苟有恒，久久自芬芳。下一步，我处将进一步深化“骆（落）脚点”党建行动，强化跟踪督导与问效评价，系统总结“学习型”“节约型”“劳动型”党支部建设中的有效做法与典型经验，推动形成常态长效机制，持续引导党员干部双脚踩泥、崇实致远，让党建成果持续转化为推动骆运高质量发展的强劲动能。

（责编：黄月琪）